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耿马:“园”聚人才,把人才工作延伸到产业链上

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  近年来,临沧市耿马傣族佤族自治县绿色食品工业园区不断创新完善“引、聚、育、留”全链条服务体系,坚持“项目引才、产业聚才”的工作理念,推进园区人才队伍建设,为园区产业延链补链强链提供人才保障。

  打造蔗糖“5+N”产业园区,营造引才环境

  采取“总体规划、分片实施、分期推进”的建园方针,按照“三年打基础、五年见成效”目标,紧紧围绕“一根甘蔗吃干榨尽”的理念,开发了糖产品、蔗渣、糖蜜、滤泥、蔗叶蔗梢综合利用及其他“5+N”条蔗糖全产业链,形成了6大类34个产品。突出党组织在人才引进和发挥作用方面的指导作用,激发和释放人才创新创业的活力,明确人才引进、平台建设、培养扶持、人才管理和服务保障等各方面的政策支持。以“园区+企业+人力资源服务机构”模式拓宽人才引进渠道。今年以来,通过外出招商,以商招商等方式,共洽谈企业20余户,签订招商引资协议3户,意向入园企业8户,同步引进企业管理人才8名,技术人才20余名。

  创建“五位一体”智慧园区,搭建聚才平台

  通过人工智能、区块链、大数据智能化等技术构建立体式平台,将引进创新人才、培养高技能人才、打造经营管理人才队伍与产业发展需求紧密结合,建设“政商产学研”五位一体智慧园区平台(耿马自治县绿色发展科技创新中心),设立众创空间中心、科技成果转化中心、人才培训中心等人才学习交流平台。目前,园区拥有党政、专业技术、经营管理人才147人。

  围绕产业聚集科技园区,创新育才模式

  借助杨本鹏专家工作站、云南省耿马县蔗糖产业科技特派团等平台,与国家科研院所和大专院校开展合作,对甘蔗良种引进、健康种苗、高效栽培、病虫害绿色防控等进行联合攻关,引进、试验、推广一批先进的农业科技成果,使科技进步对经济增长贡献率达到50.2%。以“教育基地+人才资源库”联合培养模式,优化人才服务体系,畅通人才服务通道,整合园区、企业、协会等各类资源,成立园区人才工作站,全周期、全链条服务,引领带动培养产业发展人才,增强对人才的吸引力和承载力。目前聚集省外知名专家、省级专家28人,企业急需人才12人。

  建成“企业满意”绿色园区,打造留才环境

  坚持以优化环境聚人才,围绕“甜美耿马”绿美定位,结合园区实际,确定了“绿色园区、自然和谐”2个新主题,提升“环境美、人文美、产业美、生态美”4个新标准,培育“宜产、宜商、宜业、宜居、宜游”5个新环境,把园区打造成一个具有文化、民族、生态特性,一二三产融合、产城融合发展的园区。坚持“用足、用好、用活”省市县的各项政策,创新和完善园区自身政策,主动作为,靠前服务,不断为各类人才提供创业机会,提供干事舞台,提供发展空间。强化“园区吹哨、部门报到”机制,在培育壮大蔗糖全产业链上,为企业提供“保姆式”定制服务,为企业经营量身定制人才项目服务套餐,开展“订单式”技能人才培养项目。目前协助入园企业招工260余人,争取项目资金1106万元,帮助企业办理营业执照等各类事项756件。

  人才兴则事业兴。园区党工委把服务人才视为园区发展的生命线,牢牢把握自己的角色定位,创新、优化人才服务,全力助推园区经济社会高质量发展。

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